Bér és Járulékok-2023
A törvényi előírás alapján, ettől kevesebb bér nem adható a dolgozónak, a
8 órás munkaviszonyban. Így ehhez igazítani kell a munkaszerződést is.
Járulék minimum szabálya, hogy legalább a minimálbér 30%-a után meg kell
fizetni a járulékokat.
Egy táblázatban összefoglaltam neked a 2023. évi minimálbér és szakmunkás minimálbér összegeit, és az azt terhelő járulékokat.
Kiszámítottam a részmunkaidőre jutó minimum bruttó bérek összegeit, a kapcsolódó járulékokat. Itt csak a minimum összegeket találod, természetesen ennél adhatsz többet is a dolgozódnak. A részmunkaidőnél is nagyon figyelni kell, hogy szakképzettséghez kötött, vagy segédmunkás munkakörről van-e szó.
A minimálbér érvényessége 2023. január 1-e. Ez azért fontos, mert tavaly februártól volt érvényes a minimálbér összege.
Minimálbér 2023-ban - segédmunkás- BRUTTÓ: 232 000 Ft.
Szakmunkás 2023-ban minimálbér - BRUTTÓ- 296 400 Ft.
Ha kevesebb a munkabér összege, mint a minimum járulék alap, akkor a járulékokat a magasabb minimum járulékalap után kell megfizetni. Ezért nem találsz a táblában 70000 Ft-nál kisebb bruttó bért. Egy táblázatban összefoglaltam neked a 2023. évi minimálbér és szakmunkás minimálbér összegeit a részmunkaidőkre is, és az ezeket terhelő járulékokat.
A táblában az általam ajánlott kerekített összegeket találod! Ezt ajánlom az ügyfeleimnek is!
A munkabér változását át kell vezetni a munkaszerződésen is. Ez munkaszerződés módosítással jár.
A munkaszerződés módosítását a változás időpontját megelőzően kell a dolgozóval közölni. Ha pontos akarok lenni, akkor ezt 2022-ben már meg kellene tenni. Ilyenkor gyakran felmerülnek a nettó és bruttó munkabérek körüli kérdések. Hisz nagyon fontos kérdés a munkáltató részére, hogy mennyi járulékot kell fizetni a dolgozó után, és mennyi nettó munkabért fog adnia a dolgozónak. Írtam erről egy blog bejegyzést korábban. Itt tudod elolvasni!
A minimálbért meghatározásánál ezt a két szempontot kell figyelembe venned
1, A dolgozó munkaköre szakképzettséget igényel-e, vagy csak segédmunka?
2, A foglalkoztatás teljes munkaidőben történek, vagy részmunkaidőben?
A segédmunkás esetén, a minimálbér összegét ZÖLD mezőben találod.
A szakmunkás esetén a minimálbér összegét a FEHÉR mezőben találod.
A PIROS számokkal emeltem ki, amit havonta utalnod kell.
A Főállású egyéni vállalkozó, és társaság ügyvezetője az alábbi havi járulékokat, és személyi jövedelemadót lesz köteles fizetni 2023-ben:
Szakképzettséghez NEM kötött tevékenységet végző vállalkozó, ügyvezető: 111 650 Ft
Szakképzettséghez kötött tevékenységet végző vállalkozó, ügyvezető: 142 642 Ft
Az egyéni vállalkozónál, és a tagi jogviszonyban álló ügyvezetőnél nincs részmunkaidő. Ha főállású vállalkozó, vagy ügyvezető, akkor legalább a teljes minimálbér után meg kell fizetnie a járulékokat. Ha magának még "munkabért is ad" akkor személyi jövedelemadót is fizetnie kell. Mivel ez a főállása, feltételezhetően ebből él, így személyi jövedelemadót is számoltam rá.
Kellemes bogarászást, és sikeres számolgatást kívánok.
Íratkozz fel hírlevelemre, mert ahol a tudás, ott a versenyelőny!
Hasznos, rövid adózási infókat szoktam megosztani a facebook oldalamon. Kövesd be, hogy ne maradj le semmiről.
Készítette: Kovácsné Bakó Katalin - Adótanácsadó
2023.01.29.