Alkalmi munkavállalás szabályait itt találod!
Összeszedtem 9 pontban az alkalmi munkavállalás az alapvető ismereteit.
Ezek nélkül nagyon veszélyes ebben a formában akár munkát vállalni, akár munkáltatóként dolgozót foglalkoztatni.
Bízom benne, hogy segíteni tudlak, a helyes döntés meghozásában!
KOVÁCSNÉ BAKÓ KATALIN - ADÓTANÁCSADÓ
Munkaviszonyban alkalmazzam a dolgozómat?
Vagy elég lesz az alkalmi munkavállalási forma is?
Tisztázni kell...
- hány napot szeretnéd egy hónapon belül alkalmazni a dolgozót....
- hány napot fog nálad dolgozni ebben az évben várhatóan...
- van-e egyéb biztosítási jogviszonya a dolgozónak e mellet...
- mennyi munkabért szeretnél, vagy tudsz adni a dolgozódnak...
- ki fogja a dolgozói bejelentést végezni...
Nem tudod, hogy az a foglalkoztatási forma jó-e neked?
Ebben az ingyenes tanulmányban bemutatom neked, az alkalmi munkavállalás 7 legfontosabb szabályát.
Biztos vagyok benne, ha ezeknek az ismereteknek a birtokába kerülsz, közelebb jutsz a jó döntésedhez!
Választ kapsz az alábbi kérdésekre:
2, Mikor kell bejelenteni a dolgozót?
3, Munkaidő nyilvántartást, régi nevén jelenléti ívet kell vezetni?
4, Hány napot dolgozhat egy alkalmi munkavállaló? Vannak korlátok?
5. Az alkalmi munkának létszámkerete is van.
6, Van-e minimum összeg a dolgozó munkabérének meghatározásánál?
7, Pótlékot kell-e fizetni a dolgozónak, ha vasárnap, vagy éjszaka is dolgozik?
8, Adóköteles jövedelem-e az alkalmi munkavállaló bére?
9. Az alkalmi foglalkoztatás utolsó feltétele, ha érdekel, töltsd le a tanulmányt.
