Alkalmi munkavállalás szabályait itt találod!

Összeszedtem 7 pontban az alkalmi munkavállalás az alapvető ismereteit.

Ezek nélkül nagyon veszélyes ebben a formában akár munkát vállalni, akár munkáltatóként dolgozót foglalkoztatni.

Bízom benne, hogy segíteni tudlak, a helyes döntés meghozásában!

KOVÁCSNÉ BAKÓ KATALIN - ADÓTANÁCSADÓ


Munkaviszonyban alkalmazzam a dolgozómat?

Vagy elég lesz az alkalmi munkavállalási forma is?

Tisztázni kell...

  • hány napot szeretnéd egy hónapon belül alkalmazni a dolgozót....
  • hány napot fog nálad dolgozni ebben az évben várhatóan...
  • van-e egyéb biztosítási jogviszonya a dolgozónak e mellet...
  • mennyi munkabért szeretnél, vagy tudsz adni a dolgozódnak...
  • ki fogja a dolgozói bejelentést végezni...

Nem tudod, hogy az a foglalkoztatási forma jó-e neked?

Ebben az ingyenes tanulmányban bemutatom neked, az alkalmi munkavállalás 7 legfontosabb szabályát.

Biztos vagyok benne, ha ezeknek az ismereteknek a birtokába kerülsz,  közelebb jutsz a döntésedhez!

Választ kapsz az alábbi kérdésekre:

1, Mennyit kell fizetni a NAV-nak, ha alkalmi munkavállalót foglalkoztatsz?

2, Mikor kell bejelenteni a dolgozót?

3, Munkaidő nyilvántartást, régi nevén jelenléti ívet kell vezetni?

4, Hány napot dolgozhat egy alkalmi munkavállaló? Vannak korlátok?

5, Van-e minimum összeg a dolgozó munkabérének meghatározásánál?

6, Pótlékot kell-e fizetni a dolgozónak, ha vasárnap, vagy éjszaka is dolgozik?

7, Adóköteles jövedelem-e az alkalmi munkavállaló bére?